För att skapa effektivt lärande så måste vi lägga tillräckligt med tid på våra upphandlingsprocesser och vår design av lärandeprocesser. Vi måste inse att lärande inte löses av en utbildning utan att det är en process som består av ett före, ett under och ett efter. I det här blogginlägget diskuterar jag hur min upplevelse […]
Vi måste sluta köpa utbildningar och börja köpa lärande som ger resultat Läs mer »
Memory lane Jag satt i veckan och drömde mig bort i tiden. Jag gick igenom en massa bilder i min Google drive. Jag började då hitta bildbevis på hur jag började min resa som distansfacilitator (eller vad jag nu jobbar med). Hittade bilder på min första studio. Kul att följa hur saker har utvecklats. Visserligen
Från studio till STUDIO Läs mer »
Under det senaste året har vi tillsammans med Riksbyggen vänt upp och ner på traditionella utbildningsupplägg och levererat lärsessioner helt på distans. Inom det av Riksbyggen utvecklade konceptet Ledarboost har vi tillsammans med deras ledare utforskat och upptäckt tillsammans och responsen har varit överväldigande. ”Väldigt härligt upplägg. Kommer även ta det vidare till att
Riksbyggen utmanar traditionella utbildningsupplägg Läs mer »
